人员能力要求过程是ISO22163:2023铁路质量管理体系标准23个强制性过程之一,其相关问题(或项目)也是该标准10个KO问题之一,这反映了人员能力要求的管理是该标准的重点。
对于换版升级的组织,必须掌握新版标准与老版标准在人员能力要求管理方面有哪些变化。
ISO/TS22163:2017标准在人员能力要求方面主要通过以下四个条款体现,即“7.2能力”、“8.1.2投标管理”、“8.1.3.6项目人力资源管理”及“8.8RAMS/LCC”。老版标准除了在条款“7.2能力”对组织人员能力要求外,还在“8.1.2投标管理”条款规定了“在要求管理中,组织应确定处理投标的人员的能力和相关级别”,在“8.1.3.6项目人力资源管理”条款规定了“项目经理和项目核心团队的能力和相关级别”,在“8.8RAMS/LCC” 条款规定了“处理RAM/LCC事项的人员应具有FRACAS的能力“。