质量检验是企业开展全面质量管理的基础工作,对产品质量起到鉴别、把关、预防和报告的作用。作为企业“质量”的重要一环,质量检验员的工作能力对企业的质量管理水平有很大的影响。一个专业的检验员,能够有效的发现异常,分析并解决问题;反之,如果能力不足,面对隐患可能发现不了,发现问题可能解决不了,有用的信息可能根本没有收集,最终导致不良品流向客户,造成无法挽回的巨大损失。
培训目的:
质量检验是企业开展全面质量管理的基础工作,对产品质量起到鉴别、把关、预防和报告的作用。作为企业“质量”的重要一环,质量检验员的工作能力对企业的质量管理水平有很大的影响。一个专业的检验员,能够有效的发现异常,分析并解决问题;反之,如果能力不足,面对隐患可能发现不了,发现问题可能解决不了,有用的信息可能根本没有收集,最终导致不良品流向客户,造成无法挽回的巨大损失。
培训目的:
质检员作为企业质量的守门员,最核心的职能是把关。那么,怎样培养一名合格的质检员呢?
首先,质检员要储备必要的理论知识。质检员必须通过培训学习,掌握质量基础、质检方法(如抽样检验)、简单的质量工具等质检相关理论知识。
质检员要想把好质量关,对不合格品就必须坚守三不原则:“不接收、不转序、不流出”!要想做到这些,必须有扎实的检验实操技术。由于检验工作的特殊性,检验不能在岗位上练习,必须先有能力,再上岗。企业必须为质检员提供实战培训,考试合格后方能上岗。
在产品的形成过程中,组织应确保对不合格品进行识别和控制,以防止非预期的使用或交付。
对于已识别的不合格品,返工和返修是对不合格品进行处置的重要方法。
那什么是“返工”和“返修”呢?